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#主導風格是指什麼? 其實我們每個人都是混合了許多行為風格的組合體,然而有一個最自然的主導風格讓我們有些思考的慣性與展現某些行為。如果想更進一步主導風格是什麼,歡迎懶人包在這裡下載 ----https://pse.is/4hcdu9
跟Melody對話真是個春風拂面的經驗,她從傳播轉到人資領域,彷彿找到了自己天命。 言談中她對自己正在做的人才發展工作充滿熱情,是那種可以細緻再細緻、客製化再客製化的,只為了讓同事獲得最佳的學習體驗。
然而正因為如此的細緻,就需要想很多;豐富的內心戲自然少不了。Melody舉了一個很典型的例子來說明身為一個內心戲很多的風格,對於要求同事遵守風格、堅持規則的作法,她經歷了多少糾結;她又如何突破自己這種內心戲糾結?
另外關於衝突這件事,Melody也完整的詮釋了自己的風格是#即便內心波濤洶湧也不會讓衝突浮現的;因為她會先用很高的理由來先說服自己(合理化)。我問她什麼是「很高的理由」?她舉了離開前公司時大崩潰的例子,真誠的剖析自己的心路歷程;相信如果你也是像Melody這樣一心想為人服務、鞠躬盡瘁的朋友,你一定會超有感。究竟這個大崩潰的心路歷程是怎麼轉折,Melody又在這個轉折學到了什麼珍貴的一課?
快點進來聽聽看!
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#如果您已經從第21集聽到這裡,會發現無論什麼風格;聊到最後我們都會談的是「調整」。越成熟的人越願意調整,知道因地制宜、因人而異;創造雙贏溝通局面;而不是堅持己見、非得殺個你輸我贏。
#其實每個跟你不一樣的人,都有可能只是行為風格跟你不同,而不是故意跟你唱反調,只要你願意對風格多一點認識與理解,你可以跟各種不同風格的人都建立有效溝通關係----> https://pse.is/49t3tj
#除了了解不同人的行為風格之外,如果你也想來錄一集對話其他話題,歡迎在這裡報名,讓我們來聊一聊~~ https://reurl.cc/Gxpkgv
#我花時間盡心製作,歡迎請我喝杯咖啡(看你喜歡包月喝或喝一杯): https://open.firstory.me/join/wisdomtalk
#很高興你「留言」告訴我你對這一集的想法